□ 고성교육지원청, 2026년 하반기 찾아가는 맞춤형 직무연수 실시 □
“현장 중심 상시적 연수체제 구축과 자기 주도적 연수 제공”
2026. 7. 9.(목)
□ 고성교육지원청(교육장 홍성봉)은 7월 9일(목) 고성교육지원청 3층 대회의실에서 청 직원과 관내 초중고 지방공무원 30명을 대상으로 ‘존중과 공감의 조직문화 만들기’ 과정을 주제로 2026년 하반기 찾아가는 맞춤형 직무연수를 진행하였다.
□ 이번 연수는 ‘나를 알고, 동료를 이해하는 존중과 공감으로 협업을 강화하다’라는 주제로 진행됐다. 참가자들은 상호 피드백을 통해 자신과 동료를 이해하는 시간을 가졌다. 또한 TCI 검사를 통해 개인의 성격 강점을 확인하고 직장 내 관계 형성과 소통 방식에 적용할 수 있는 방안을 모색했다.
□ 주요 연수 내용은 △건강한 조직문화 이해와 공직자가 갖추어야 할 존중의 자세 이해 △경청, 질문, 피드백 기법을 활용한 효과적인 소통 방법 △조직 내 소통 역량 검사 및 피드백 △TCI 기질성격검사 해석 및 피드백 △함께 만드는 조직문화와 존중·공감 문화 정착 방안 등으로 구성되었다.
□ 홍성봉 교육장은 “조직 내 갈등은 대부분 소통의 단절과 감정의 누적에서 시작된다”며 “이번 연수를 통해 관리자와 직원 모두가 서로의 입장을 이해하고, 안전하게 말하고 들을 수 있는 존중과 공감이 살아있는 조직문화를 만들어 가는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
붙임 사진 1매(행사 후 제공). 끝.
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