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2026학년도 강원온라인학교 기간제 교사(지구과학) 채용 공고
작성자
김기욱
작성일
2025-12-16
기관명
강원온라인학교
채용여부
채용중
주소
강원특별자치도 원주시 지정면 송정로 2-1
전화번호
070-8877-1275
팩스
033)732-2295
담당자
김기욱
E-mail
giuk0811w@gmail.com
연락처
070-8877-1275
홈페이지
https://gwonline.gwe.hs.kr/
마감일자
2025. 12. 19.(금)

2026학년도 강원온라인학교 기간제 교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

 

1. 채용 내용

채용 분야

교과

채용인원

업무내용

자격요건

기간제교사

지구과학

1

정규교과 및 행정업무

해당 전공교과 교원자격증 소지자

 

2. 채용 기간 : 2026. 3. 1. 2027. 2. 28. (1)

 

 

3. 근무 조건

  . 근무 시간: 18시간을 원칙으로 하며, 교원의 근무시간 동일

  . 보수: 공무원보수규정8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 함

  . 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 

4. 원서 접수

  . 기간 : 2025. 12. 16.() 2025. 12. 19.()

  . 접수처 : 강원온라인학교 교무실

  . 제출서류(첨부파일 양식 참조)

    - 응시원서 1(사진부착, 연락처 기재)

    - 자기소개서 1

  . 접수 방법: 방문접수, 우편 접수(도착분에 한함.), 전자우편(E-Mail) 중 선택

    - 전자우편 주소: giuk0811w@gmail.com

    - 우편접수: 강원도 원주시 지정면 송정로 2-1(강원온라인학교 교무실, 우편번호: 26358)

    전자우편 및 우편 접수의 경우 발송 후 담당자에게 반드시 접수 확인(070-8877-1275)

    방문접수 시 일과시간 내 방문 요망(09:30~17:30)

 

5. 전형(채용)방법

  . 원칙 : 교육지원청 학교지원센터 기간제교사 인력풀조회 및 공개 채용

  . 방법 : 응시원서 신청자 및 인력풀 대상자에 대한 서류전형과 면접을 통한 채용

  . 1차 심사 : 서류심사

    강원도 교육청 기간제교사 인력풀가입자 중 요건 충족 교사 우선

    1차 합격자 발표 : 2025. 12. 22.() 17:30 이전 합격자에 한해 개별 통보

    세부 내용

      신청자 중 서류 전형 평가를 기준으로 채용 인원의 2~3배수를 면접 대상자로 선정

      평가기준 : 전공/부전공 유무, 교직 경력, 온라인 수업 적성, 자기소개서에 나타난 교직관과 자질 및 논리성 등

      채용인원과 지원자가 동수일 경우는 공무원 결격사유가 없는 한 면접 없이 서류 전형만으로 채용할 수 있다.

  . 2차 심사 : 면접 시험

    일시 : 2025. 12. 23.() 11:00, 온라인 면접(ZOOM, 시간 조정 가능)

    대상 : 서류심사 합격자

    최종 합격자 발표 : 개별 통보(2025. 12. 23.() 17:30 이전)

    면접 내용 : 인성, 자질, 교직관, 소양, 발음 및 발문 능력 등 평가

    심사 결과 평균 점수가 높은 자를 선발하나, 평균점수가 같을 경우 면접대상자는 서류전형 평가표 평가기준 1,2,3,4,5 순으로 점수가 높은 자를 우선한다.

    심사 결과 평균 점수가 30점 미만일 경우 평가 기준 미달로 불합격 처리한다.

 

6. 유의 사항

  . 제출한 서류는 반환 청구 기간(계약체결)이 지나면 일체 반환하지 않으며, 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임으로 합니다.

  . 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

  . 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우(자격요건 불충족, 면접점수 30점 미만) 선발하지 않을 수 있습니다.

  . 기타 자세한 사항은 강원온라인학교로 문의 바랍니다.(070-8877-1275)

 

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