강릉오성학교

  가. 교육공무원법 제44조 제1항 제7호 및 제45조 제1항 제6호

  나. 「강원특별자치도교육청 계약제교원 운영지침」 개정 알림

      [유초등교육과-15216(2025. 8. 8.)]

  다. 2026 특수학교(급) 및 특수교육지원센터 한시적 정원 외 기간제 교사 배정 결과 알림

      [문화체육특수과-865(2026. 1. 20.)]

  가. 정규교원 결원 보충을 통한 인력의 탄력적 운영

  나. 효율적인 인력 운용을 통한 교육과정 운영의 안정성 확보

  다. 교원인력 양성이 적은 과목의 담당교사 충원 등 교원 수급의 탄력성 도모

: 한시적 정원 외 기간제(7명), 미발령(2명), 육아휴직(1명)

  가. 채용 예정 인원: 총 10명

※ 한시적 정원외 기간제 교사 운영 및 휴직 사유의 소멸 등으로 인하여 인원수 및 계약기간이 변동될 수 있음.

  나. 채용 방침

    1) 기간제 교원 인력풀에 대상자가 없을 시 공고하여 채용한다.

    2) 심사는 서류심사와 면접심사로 한다.

    3) 임용심사위원회는 교감, 부장교사 등 3명으로 구성한다.

    4) 지원자가 1명일 경우에도 임용 절차를 준수하여 적격여부를 확인한다.

   5) 교육과정 운영상 부득이한 경우 공고없이 최소한의 임용절차를 거쳐 임용한다.

      (서류 및 면점심사후 내부결재 서류 보관)

    6) 채용분야의 교원자격증 소지자를 원칙으로 한다. 단, 해당분야의 미충원시 타분야의 교원자격증 소지자를 채용할 수 있다.

      (특수학교(초등) 정교사, 특수학교(중등) 정교사, 보건교사)

    7) 추후 미발령 등 추가 채용 건에 의한 채용인원이 추가 될 수 있으며, 이때 후순위자를 채용할 수 있다.

    8) 추가 채용 시 기간제 교원 인력풀을 활용할 수 있다.

  가. 근무시간: 1일 8시간을 원칙으로 하며 교원의 근무시간과 동일

  나. 보수: 「공무원보수규정」 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되 고정급으로 함

  다. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되 교원 복무사항 등을 준용

  라. 근무처: 강릉오성학교

  가. 응시 자격

    1) 채용 상한연령(68세) 미 해당자

    2) 특수교사 자격증 소지자로서 신원조사 의뢰 결과 이상이 없는 자

    3) 특수교사 자격증 소지자로 채용이 어려울 경우 임용심사위원회 회의를 통하여 자격 허용 범위 및 기준 결정(예, 일반교사 자격증 소지자 채용)

      ※ 단, 소지자격이 다르게 임용된 경우 추후 채용시 경력환산 8할 인정

    4) 공무원 신체채용검사에 결격사유가 없는 자

  나. 복무 및 기타사항: 기본적으로 정규 교원과 동일하게 근무하되, 구체적 사항은 「강원특별자치도교육청 계약제교원 운영지침」 참조    

  다. 채용의 제한: 다음 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

    1) 「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자

    2) 「교육공무원법」제10조의4(결격사유)에 해당하는 자

    3) 「교육공무원임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항에 해당하는 자

    4) 군 미필자, 병역복무 중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시가능

    5) 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자

    6) 「아동복지법」제29조의3(아동 관련기관의 취업제한 등)

    7) 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조(가족 채용 제한)

    8) 「강원특별자치도교육청 공직자의 이해충돌 방지제도 운영규정」 제8조(가족 채용 제한 대상 확인)

    9) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우

    10) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

  가. 접수기간: 2026. 1. 29.(목)~2. 3.(화) 11:00까지

  나. 접수처: 강릉오성학교 교무실(033-820-5004)

    - (응시원서) 강릉오성학교 누리집 알림마당>공지사항>에서 내려받아 작성 후 제출

  다. 접수방법: 방문접수 및 등기우편, 이메일(kth89@korea.kr.)

    - 주소: 강원특별자치도 강릉시 송정길 43 강릉오성학교 교무실

    - 방문접수는 주말 미접수하며, 마감시간 이내 도착분에 한 해 인정

  라. 제출 서류

※ 기초심사자료(응시자 제출서류)를 거짓으로 작성 시 불합격 처리하고, 채용후 채용포기를 요청할 경우 후순위자 임용 또는 재공고를 통하여 임용

  가. 1차 심사: 서류심사

    - 방법: 채용심사위원이 제출서류 검토 및 심사

  나. 2차 심사: 면접시험

    - 방법: 특수/보건 교사로의 인성과 교직관, 자질, 소양 등 평가, 심사위원 점수의 평균 산출

  다. 자격(허용범위와 순위) 및 점수배점

[참고: 1차 서류심사 배점표]

  라. 임용심사위원회 구성: 교감, 부장교사 2명

  마. 최종합격자 결정

   1) 면접심사에 불참한 경우 불합격처리

   2) 서류심사와 면접심사를 합산한 점수의 고득점자 순으로 선발

   3) 서류심사 및 면접심사 합산점이 60점 미만인 경우 과락 처리함

   4) 합격선에 동점자가 있을 경우 동점자 처리 우선순위에 의하여 결정

     - 1순위: 면접 고득점자 순

     - 2순위: 특수학교급 근무경력 고득점자 순

   5) 강원특별자치도도교육청 계약제교원 운영 지침 등에 따라 명예퇴직교원에게는 후순위를 부여

   6) 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등이 발생할 경우 후순위 합격자를 추가합격자로 결정

   가. 관계법령에 따라 합격자 발표 30일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있음

   나. 채용서류 반환청구서 제출일로부터 14일 이내에 특수취급우편물을 통하여 반환하며 비용은 본교에서 부담

   다. 반환 청구기간이 지난 경우(본인이 반환 청구를 하지 않은 경우)에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

  가. 지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용희망자 본인의 책임으로 함

  나. 임용희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있음

  다. 지원서 접수결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

  라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 반영할 예정임

  마. 기간제교사로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없음

  바. 기타 자세한 사항은 강릉오성학교 교무실로 문의 바람(☎ 033-820-5004)