학성초등학교 공고 제2026-15호

2026학년도 학교폭력 담당교사 수업시수 경감 계약제교원(시간제 강사) 채용 공고

2026학년도 학성초등학교 학교폭력 담당교사 수업시수 경감 계약제교원(시간제 강사) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

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1. 채용 분야 및 채용 예정 인원: 학교폭력 담당교사 수업시수 경감 계약제교원(시간제 강사) 1명

2. 채용 기간: 2026. 5. 1.~2026. 12. 31.(2026년 12월 2~3주경 근무 종료 예정)

  가. 상세 수업 기간 및 수업 시간은 강사 채용 후 협의 조정 가능

  다. 근무 기간은 최대 12주 정도로 운영 예정

3. 근무 조건

가. 근무 시간: 주당 13시간을 원칙으로 하며, 해당 수업시간만 근무(초등학교 1교시는 40분 기준, 점심시간이 포함된 요일은 근무시간에서 점심시간 제외함)

    1) 4학년 5개 학급 도덕 5시간: 해당 기간 매주 월요일 9:00~13:40

                                   (학생 점심시간 1시간 포함된 시간임)

    2) 4학년 동일 학급 국어 6시간, 음악 2시간

      가) 해당 기간 매주 화요일 9:00~10:30 국어 2시간

      나) 해당 기간 매주 수요일 9:00~10:30 국어 2시간

      다) 해당 기간 매주 목요일 9:00~10:30 국어 1시간, 음악 1시간

      라) 해당 기간 매주 금요일 9:00~10:30 국어 1시간, 음악 1시간

  나. 보수:강사 수당 지급 기준(원주시 동지역 다호)에 따라 시간당 30,000원 지급

    1) 시간강사의 경우 종일제 강사 단가를 넘지 못함

    2) 2학기 근무 시작 전, 상세 요일 수업시간은 협의 후 조정 가능

다. 복무: 임용 시 계약사항으로 정함(국가공무원 복무규정 중 일반적 복무규정을 참고)

           ※ 강원특별자치도교육청 계약제교원 운영지침 참고

  라. 신분: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 적용, 무기계약근로자 전환 제외 대상

  마. 경력 인정: 교육경력 제외, 호븡승급기간에는 일부 인정

4. 임용심사위원회 구성

  가. 구성

    1) 위원장: 교감 1인

    2) 위원: 교무부장, 연구부장(학교사정에 의한 위원 변동 가능성 있음)

  나. 업무

     ○ 원서 접수 및 서류 심사, 면접 대상자 공지

     ○ 면접 심사

     ○ 임용예정자 추천 및 선정, 통지

     ○ 기타 채용관련 사항

  다. 운영기간

     ○ 계약제교원(시간제 강사) 채용 시까지

5. 채용 및 제한

가. 자격 요건: 교원자격증 소지 불문

    - 대학 졸업자 또는 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당 과목과 동일 또는 유사한 과목 전공한 사람

    - 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당 과목과 관련되는 분야에 2년 이상 실무경력이 있는 사람

  나. 연령: 임용 상한 연령(70세) 미 해당자

  다. 채용 제한: 다음 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 않음

    1)「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자

    2)「교육공무원법」제10조의4(결격사유)에 해당하는 자

    3)「교육공무원임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항에 해당하는 자

    4) 병역복무중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능

    5)「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자

    6)「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)

    7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우

    8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

     ※ 「강원도특별자치도교육청 계약제교원 운영 지침」에 따라 명예퇴직교원에게는 후순위를 부여함

라. 채용 우대

    1)「장애인복지법 시행령」제2조 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」         제14조 제3항에 따른 장애 및 상이등급기준에 해당하는 자

    2)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」(취업지원대상자는 관련 법률)에 의거 보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출하는 자

  마. 채용 일정

    1) 2026. 3. 23.(월)∼4. 2.(목) 16:00 채용 공고 및 원서 접수(직접, 우편, 이메일 등)

    2) 2026. 4. 8.(수) 13:00~ 서류 심사 및 면접 대상자 공지

    3) 2026. 4. 14.(화) 15:30~ 면접 심사(변동 시 해당자에게 사전 연락)

    4) 2026. 4. 15.(수) 15:00~17:00 임용예정자 추천 및 선정, 통지

6. 원서 접수

  가. 기간: 2026. 3. 23.(월)∼4. 2.(목) 16:00

  나. 제출처: 학성초등학교 교무실(033-737-1402), seomeesoon@korea.kr

  다. 제출서류

    - 응시원서 1부(사진부착, 연락처 기재)

    - 자기소개서 1부

    - 장애인 증명서류 1부(해당자만 제출)

   - 개인정보제공동의서 1부

    ※ 기초심사자료(응시자 제출서류)를 거짓으로 작성시 불합격 처리하고, 후순위자 임용 또는 재공고를 통하여 임용

  라. 기타 사항 : 방문, 우편(접수 마감시간까지 도착시간에 한함), 전자우편(이메일) 접수 가능

7. 전형방법

  가. 1차 심사: 서류심사

    ○ 일시: 2026. 4. 8.(수) 13:00~

    ○ 결격사유 및 자격 등을 검토 후, 채용 인원의 3배수 선정

    ○ 1차 합격자 발표: 합격자에 한해 개별 통보

  나. 2차 심사: 면접 심사

    ○ 일시 및 장소: 2026. 4. 14.(화) 15:30~ , 학성초등학교 소회의실(변경될 수 있음)

    ○ 대상: 서류심사 합격자

    ○ 최종 합격자 발표: 합격자에 한해 개별 통보, 2026. 4. 15.(수) 15:00~17:00

8. 제출서류의 반환 안내: 관계법령에 따라 합격자 발표 14일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

9. 유의 사항

  가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임으로 한다.

  나. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있다.

  다. 제출한 서류는 반환청구기간이 지나면 일체 반환하지 않습니다.

  라. 지원서 접수결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있다.

  마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

붙임 1. 응시원서 1부.

     2. 자기소개서 1부.

     3. 개인정보 제공 동의서 1부.

     4. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.

     5. 서류전형 평가표 1부.

     6. 면접 평가표 1부.

     7. 채용심사위원 서약서 1부.

     8. 채용서류 반환청구서 1부.