태백중학교 공고 제2026 – 15호
태백중학교 지방공무원 대체인력 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.
2026. 6. 26.
태백중학교장
1. 채용 분야 및 인원
직종 | 근무부서 | 채용 인원 | 채용기간 | 담당업무 | 비고 |
지방공무원 대체인력 (시설관리) | 태백중학교 행정실 | 1명 | 2026. 7. – 2026. 12. 31. | ·물품, 재산 업무 ·학교 재난대비 및 안전점검, 민방위, CCTV관리 ·소방, 전기, 승강기 안전관리 ·수도, 배수로, 방수, 외벽 등 시설관리 ·소규모 시설보수 및 외부용역 작업 관리 ·먹는물관리, 열쇠관리, 폐기물 관리 ·사무기기 및 사무용품 관리, 우편물 관리 ·금융기관 출납 및 등청업무 ·기타 부서장이 지정하는 업무 | |
※ 단, 임용기간은 내부검토를 거쳐 연장될 수 있으며, 근로계약 기간 도중 인사발령에 따라 인원이 충원된 경우에는 본 근로계약은 자동으로 종료됨
2. 응시자격
가. 응시연령: 만 18세 이상 (2026. 3. 1. 기준)
나. 아래의 임용결격 사유에 해당되지 않는 자
| < 임용결격 사유 > | |
| |
1. 「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당하는 사람 2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업이 제한되는 비위면직자 3. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 성범죄자 4. 「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자 5. 그 밖의 관계 법령에서 정하는 임용 제한 사유에 해당하는 사람 |
3. 근무조건 및 관리부서
가. 근무조건
1) 보수: 월급제(기본급 2,144,500원, 정액급식비 160,000원, 가족수당 해당 시 지급)
◦ 4대보험 가입(본인부담금은 보수에서 공제)
◦ 지방공무원 결원에 따른 대체인력 인건비(월급제) 지급 기준에 따라 교무행정사 대체인력과 동일하게 지급함
※ 1개월 미만 근무한 월은 일할 계산하여 지급됨
2) 근무시간
분야 | 근무일 | 근무시간 | 비 고 |
지방공무원 대체인력 (시설관리) | - 월~금요일 (주당 40시간) | 08:30~16:30 (휴게시간 1시간 포함) | 「강원도교육감 소속 지방공무원 복무조례」의거 태백중학교 근무일정에 따름 |
나. 관리부서
- 채용 및 복무관리 : 태백중학교
4. 원서접수
가. 접수기간 : 2026. 6. 29.(월) 09:00 ~ 7. 3.(금) 10:00
나. 접수장소 : 태백중학교 행정실
다. 접수방법 : 본인 직접 방문접수
5. 심사방법 및 일정
가. 1차심사 : 서류전형
- 서류전형 합격자 발표 : 2026. 7. 6.(월) 15:00 <예정> (개별 전화 통보)
나. 2차심사 : 면접시험
- 면접시험 일시 : 2026. 7. 7.(화) 14:00 <예정>
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
다. 최종합격자 발표 : 2026. 7. 8.(수) 16:00 <예정> (개별 전화 통보)
- 면접시험 응시자 중 성적(가산점 포함)순으로 합격자 결정
- 점수가 동점인 경우 면접, 경력, 자격 순의 점수가 높은 자를 합격자로 선발함
- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등이 발생한 경우 차순위(불합격 기준 미해당) 대상자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
※ 근로계약 포기, 결격 사유, 합격 취소, 임용 후 3개월 이내 의원면직 등의 사유
※ 최종합격자는 추후 범죄경력조회 및 채용신체검사결과 등, 결격사유가 발생하면 합격을 취소함.
6. 전형요소별 심사 기준
가. 전형 단계 및 배점
전형 단계 | 전형 요소 및 내용 | 배점 | 비고 |
1차서류심사 | - 자격기준 최소요건 충족 여부 확인 - 근무경력과 자격증 소지여부 확인 | 50 | |
2차면접시험 | - 업무의 전문성과 적성 및 직업관 - 기본 소양 및 태도 평가 | 50 | |
최종합격자선발 | - 1, 2차 합산 점수 최고득점자 순으로 선발 | 100 | |
나. 서류심사(1차) : 자격과 경력 심사
평 가 요 소 | 배점 | 계 |
서류 심사 (50) | 경력 | 강원도교육감 소속 교육기관(국·사립 포함) 에서 근무한 경력만 인정 | 3년 이상 | 25 | 25 |
2년 이상 ∼3년 미만 | 20 |
1년 6개월 이상 ∼ 2년 미만 | 20 |
1년 이상 ∼ 1년 6개월 미만 | 15 |
6개월 이상 ∼ 1년 미만 | 10 |
2개월 이상 ∼ 6개월 미만 | 5 |
자격 | - 컴퓨터 관련 자격증 소지자 - 상위 자격증 1개만 인정 | 소방 및 전기, 기계관련 기능사 이상, | 25 | 25 |
정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급,워드프로세서 | 20 |
자격증이 없는 자 | 10 |
다. 면접시험(2차) : 해당 분야 전문성 및 태도 평가
평 가 요 소 | 배 점 | 계 |
면접 시험 | 업무전문성 | 최저 0점∼최고 10점 | 50 |
인성태도 | 최저 0점∼최고 10점 |
창의력 등 발전가능성 | 최저 0점∼최고 10점 |
의사발표력 | 최저 0점∼최고 10점 |
직업관 | 최저 0점∼최고 10점 |
6. 응시원서 접수 및 제출서류
가. 원서접수 시 제출하는 서류
1) 응시원서[붙임 1] 및 자기소개서[붙임 2] 1부
2) 개인정보제공동의서[붙임 3] 1부
3) 최종학력명서 1부(졸업예정자는 졸업예정증명서)
4) 자격증 사본 1부(원본 지참, 해당자에 한함)
5) 경력증명서 1부(경력이 있는 자에 한함)
6) 채용서류 반환 청구서 1부(희망자에 한함) [붙임 4]
나. 최종합격 시
1) 주민등록등본 또는 가족관계증명서 1부
2) 통장사본 1부
3) 채용 건강검진 대체 통보서(채용신체검사서) 1부
4) 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄경력조회 동의서 1부
5) 보안서약서 1부
6) 결격사유 확인서 1부
7. 유의사항
가. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임으로 함
나. 제출서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류의 내용이 허위로 판명되거나 임용결격 사유 발견 시에는 해당자에 대하여 합격 후에도 이를 취소함.
나. 응시인원이 모집인원과 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
다. 서류 및 면접 심사내용은 공개하지 않음.
라. 「개인정보 보호법」에 따라 응시자가 제출한 서류 일체는 1개월 보관 후 파기함.
* 채용관계서류의 반환 청구는 채용 여부가 확정된 날(합격자 발표일)로부터 14일 이내 가능
마. 기타 자세한 사항은 태백중학교 행정실(033-580-8430)으로 문의바람.
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
통합로그인
