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구인

  • 구인정보는 강원특별자치도교육청(산하기관)과 학교 교직원만 등록하실 수 있으며, 교직원의 경우 인증서 로그인하시면 글쓰기하실 수 있습니다.
  • 정보의 정확성 유지를 위해 과거자료를 삭제하고 등록일 기준 1년 이내의 자료만 유지합니다.
  • 채용이 완료된 학교에서는 채용문의에 대한 불필요한 민원 발생을 미연에 방지하고자 "채용여부"를 반드시 "채용완료"로 수정하여 주시기 바랍니다.
  • 구인공고시 채용 마감일자를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
  • 채용 마감일자가 지난 경우, 채용이 완료되지 않아도 재공고시까지 지원하실 수 없으니 착오없으시기 바랍니다.
기간제교사(체육전담교사) 채용 공고
작성자
이대식
작성일
2026-10-28
기관명
양구초등학교
채용여부
채용중
주소
양구군 양구읍 새싹로 48
전화번호
033-481-0585
팩스
033-482-2980
담당자
이대식, 이혜미
E-mail
yanggucho2413@hanmail.net
연락처
033-481-0585
홈페이지
https://yanggu.gwe.es.kr
마감일자
2026.11.13.

양구초등학교 공고 제2026 - 26호


2026학년도 양구초등학교 기간제 교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

                                          2026. 10. 28.

     

        양구초등학교장

 

 

1. 채용 분야 및 채용 예정 인원: 초등체육전담교사 1명

 

2. 채용 기간: 2026. 11. 9.(월) ∼ 2027. 1. 7.(목) (60일간)

 

3. 근무 조건

가. 근무 시간: 1일 8시간을 원칙으로 하며, 교원의 근무시간 동일(08:30~16:30)

나. 보수: 「공무원보수규정」제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 함

다. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 

4. 응모 자격 및 우대조건

가. 응모 자격: 임용 상한 연령(68세) 미 해당자

나. 자격: 해당 교원 자격증 소지자 및 교육대학교 졸업예정자

다. 채용의 제한: 다음 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1)「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자

2)「교육공무원법」제10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3)「교육공무원임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항에 해당하는 자

4) 병역복무중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능

5)「아동?청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자

6)「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우

8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

-「강원도교육청 계약제교원 운영 지침」에 따라 명예퇴직교원에게는 후순위를 부여함

라. 채용우대

1) 「장애인복지법 시행령」제2조 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 장애 및 상이등급기준에 해당하는 자

2) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」(취업지원대상자는 관련 법률)에 의거 보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출하는 자

5. 원서 접수

가. 기간: 2026. 10. 29.(목) 09:00 ∼ 2026. 11. 3.(화) 16:00

나. 제출처 및 제출방법: 우편접수, 방문접수(양구초등학교 교무실(☎033-481-0585)) 또는 이메일 제출(yanggucho2413@hanmail.net)

* 우편접수는 접수 마감시간까지 도착분에 한함

다. 제출서류

 

구분

원서 접수 시

최종 합격 시

제출 서류

1. 응시원서 1부(사진부착, 연락처 기재)

2. 자기소개서 1부

3. 개인정보 이용 및 제공 동의서 1부

4. 교원자격증 사본 1부

5. 성범죄경력조회 및 아동학대관련

범죄전력조회 동의서 1부

6. 경력증명서(해당자) 1부

1. 공무원채용신체검사서 1부

(유효기간 1년)

2. 주민등록초본(병적사항기재, 해당자)

3. 마~약류 중독 여부 확인을 위한 검사

결과 통보서 1부(유효기간 1년)

4. 호봉획정을 위한 경력기간합산신청서

(해당자에 한함) 1부

5. 행정정보공동이용 사전 동의서 1부

6. 통장사본 1부

※ 기초심사자료(응시자 제출서류)를 거짓으로 작성시 불합격 처리하고, 후순위자 임용 또는 재공고를 통하여 임용.


♣ 자세한 내용은 첨부파일을 확인하여 주시기 바랍니다! ♣

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